辞令(転籍)
従業員本人に「転籍」を通知する「辞令」のサンプルです。
29.00KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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社内向けに人事異動のあった社員を一覧で知らせる通知です。
就業規則に定年後の再雇用制度の規定を追加するための例です。自社に合わせて編集しご利用ください。
従業員本人に出向解除・終了を通知する辞令のテンプレートです。
従業員に兼務を通知する辞令です。編集して社内掲示としても使用できます。
従業員に出向を通知する際の事例のテンプレートです。Word形式のファイルをダウンロードすることができます。
業務内容を報告するためのテンプレートです。
入社辞令の書式文例です。入社当日に実施される辞令交付式で、雇用主から新に入社した社員に採用および配属先を通達する公式文書です。
辞令文書では必要最小限の表現で簡潔に記載するのが原則ですが、激励の言葉があるとよりいいでしょう。
定年となった従業員に再雇用を通知する辞令のテンプレートです。
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本マニュアルは、1on1の取り組む前から実施後の振り返りまでのポイントと、1on1でメンバーの言葉を引き出す質問テンプレート、1on1で生まれた「変化」マネジャー・メンバーの声、マネジャーからの1on1に関するよくある質問など、活用しやすい具体的な内容をまとめました。
令和7年度の税制改正は「物価上昇への対応」と「就業調整の解消」が主な目的です。
昨年の定額減税の対応に続き、今年も複雑な制度変更により書類の様式変更が予定されています。
年末調整の時期に向けて、早めに変更内容を理解し、着実に準備を進めていきましょう。
「優秀人材をどう見極め、どう育てるか」「“特別扱い”と納得感をどう両立させるか」
これからの人事が向き合うべき問いについて、神戸大学大学院経営学研究科の服部泰宏教授にお話しいただきました。