出向解除の辞令
出向に来ていた関連会社社員に対する、出向受入れ側からの辞令はどのように出せば良いのでしょうか？ 基本的に、出向元から出れば十分と考えれば良いのでしょうか？ お教え下さい。
投稿日：2009/03/27 15:59 ID：QA-0015642
- *****さん
- 沖縄県／運輸・倉庫・輸送（企業規模 101～300人）
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出向解除につきましては、出向社員の身分に関する事柄になりますので出向契約に基いて出向元・先間で協議の上、原則としましては出向元が決定する事項になるものといえます。
従いまして、辞令も含めた手続き的な事柄に関しましても出向元でなされるのが一般的ですが、特に法的定めまではございません。出向先でどのように通知されるかに関しては任意の事柄といえます。
仮に何らかの辞令的な文書を出される場合には、出向元辞令との整合性を保つ上でも念の為出向元に内容確認された上で対応されると良いでしょう。
投稿日：2009/03/27 19:48 ID：QA-0015643
相談者より
投稿日：2009/03/27 19:48 ID：QA-0036130大変参考になった
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