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出向者の健康診断について

当社(A社)は、B社より出向者Cを受け入れています。この場合、出向者Cに健康診断を受けさせなければならないのは、当社(A社)でしょうか、それともB社でしょうか。あるいは、A社でもB社でもどちらでもよく、A-B社間で、任意に取り決めればよいのでしょうか。

投稿日:2006/04/12 10:15 ID:QA-0004328

*****さん
三重県/化学(企業規模 1001~3000人)

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えします

出向の場合、転籍の有無を問わず、出向先の事業場の就業規則の適用を受けるのが原則です。
健康診断自体も、「実際の職務との関連が密接な事柄」ですので、受け入れ先の御社A社にて受診させる義務があります。

投稿日:2006/04/12 10:48 ID:QA-0004331

相談者より

明解なご回答ありがとうございました。
よく分かりました。

投稿日:2006/04/12 11:06 ID:QA-0031780大変参考になった

回答が参考になった 0

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
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出向同意書(サンプル2)

出向同意書の書式文例です。
出向命令書と出向同意書はセットで用意しましょう。また、出向命令が権利濫用にあたらないかの注意も必要です。
在籍出向・転籍出向など形態に合わせて適宜編集した上でご利用ください。

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出向辞令

出向辞令のサンプルです。Word形式のものをダウンロードして自由に編集することができます。

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