スーパーフレックスについて
いつも参考にさせていただいております。
スーパーフレックスに関して、以下の2点についてお聞きしたいです。
①コアタイム有フレックスタイム制を採用している場合、自由な出退社時間の選択を妨げるという点から、フレキシブルタイムの時間帯では、強制参加の会議や時間を指定した取引先訪問等ができないと聞きました。そうなると、スーパーフレックスを採用している企業さんは、強制参加の会議や時間を指定した取引先訪問等はどのように対応されているのでしょうか？
②スーパーフレックスの場合、12時～13時まで休憩のような、休憩の一斉付与はどうなってしまうのでしょうか？
宜しくお願い致します。
投稿日：2024/10/08 20:33 ID：QA-0144262
- zeinさん
- 愛知県／商社(総合)（企業規模 301～500人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
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プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
１．強制参加や指定はできませんので、 労働者の同意を得たうえで、労働者の自由な意思で、参加してもらう ということ…
投稿日：2024/10/09 12:52 ID：QA-0144271
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