労働災害の申請基準

ご質問の件

「持病に起因してのケガ」ということでしたら、労災対象とはなりませんが、

「持病に起因してのケガ」という状況が、文面だけではわかりかねます。

持病が原因かもしれませんが、業務中に何かきっかけはなかったのでしょうか。

いずれにしましても、労災請求するかしないか判断するのは、
会社ではなく、本人です。

本人に確認して判断してください。

投稿日：2024/07/05 14:19　ID：QA-0140581

相談者より

ご回答ありがとうございます。

当事者に確認後対応をとりたいと思います。

投稿日：2024/07/06 16:02　ID：QA-0140645参考になった

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、先ず当人に確認し明白な持病の発症であり作業の影響は全く無かったという事でしたら、申請は不要と考えられます。

逆に少しでも業務の影響が考えられるようでしたら、念の為申請されておかれるのがよいでしょう。

投稿日：2024/07/05 19:08　ID：QA-0140609

相談者より

ご回答ありがとうございます。

当事者と確認後対応を検討いたします。

投稿日：2024/07/06 16:03　ID：QA-0140646参考になった

ケガが持病に起因して発生したのであれば、業務とケガとの間に相当因果関係があると見做されるかどうかがポイントになります。

労災事故に該当するかどうかは、先に監督署に相談されることをお薦めします。

投稿日：2024/07/06 12:12　ID：QA-0140636