退職予定者の給与改定について

いつもお世話になっております。
4月より基本給・地域手当の改定を予定しており、退職予定社員の対応についてご相談です。
退職が決定している状況ですので、対象者については改定を行わず、それまでの金額での支払、また退職金の計算をしたいのですが、法的な懸念点等ございましたらご教示いただけますでしょうか。

どうぞよろしくお願いいたします。

投稿日：2024/03/28 11:33　ID：QA-0137040

報酬・賃金

福井人事さん: 東京都／保安・警備・清掃（企業規模 51～100人）

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小高　東: 東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）

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ご質問の件

賃金規定でどのような規定になっているかによります。

本人の同意があれば可能ですが、

合理的な規定（ルール）なしに退職予定者というだけで、
一方的に昇給しないということはできません。

投稿日：2024/03/28 13:49　ID：QA-0137045

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