会社カレンダーの変更

会社の休日についてお伺いいたします。
普段カレンダーは毎年3月頃に発表され、翌年度の休日と出勤日が記載されています。このカレンダーでは祝祭日が出勤日で土日が休日となっていますが、新たな拠点のテナントビルは祝祭日と日曜日が休日として設定されていました。そのため先日、今年度10月以降のカレンダーが変更され、祝祭日は休みで土曜日に出勤となる日が発生しました。
お伺いしたいことはこの変更は就業規則の変更に当たるか否かについてです。
就業規則には「都合により業務カレンダーを変更できる」と記載されています。私はこちらのサイト(https://jinjibu.jp/qa/detl/7061/1/)にて就業規則の変更に当たるのではないかと考えていますが、上記のように「カレンダーを変更できる」と就業規則にて明文化されていると就業規則変更とはならないのでしょうか。
お忙しいところ申し訳ありませんが、ご回答のほどよろしくお願いいたします。

投稿日：2023/09/27 18:18　ID：QA-0131354