法定休日出勤し、翌週振休を取得した場合の割増賃金

当社の休日は「土日祝」としており、法定休日を「日曜日を起算日とする最後の休日」としています。つまり、週に1日休日が確保できているのであれば、当該休日出勤が土日でいずれかであっても、法定休日出勤にはあたらないということです。

そこで質問です。法定休日を振り替えた場合、割増賃金をどのように計算すればよいのでしょうか。

1週間、例えば1日8時間勤務（週56時間）をし、翌週に土日分の振休を取得した場合の割増賃金について、当社の時間外割増率0.25×16時間分をお支払いすればよいのでしょうか。それとも土曜日が法定休日に該当するため、16時間のうち、0.35×8とすべきなのでしょうか。

ご教示頂けますと幸いです。

投稿日：2023/06/04 18:35　ID：QA-0127527