社員が出向先で受けた金一封に対する社会保険料は？

当社から、他社に在籍出向させている社員の社会保険料で、相談させてください。当社に在籍こそしていますが、兼務等ではなく、勤務時間の100％を出向先で勤務しています。

この社員は、当社で社会保険に加入しており、給与は当社から本人に支給し、人件費として給与や社会保険料会社負担分を出向先に請求している形態です。
労災保険料のみ、出向先の事業所が負担している、一般的な出向の形態かと思います。

相談ですが、この出向社員が、出向先で表彰を受け、金一封を支給されます。
当社は関与せず、出向先が直接出向者に支給します。
税法上でいう乙欄で、当社は何も関与しないところです。

健康保険料・厚生年金保険料について、出向先の会社においては被保険者で無いため、賞与支払届は出されないそうです。
一方、当社においても、(被保険者ながら)自社で負担した賞与で無いため、賞与支払届を出せません。
よって、出向先も当社も、上記金一封について、健保・年金機構へは無届で問題無いでしょうか。

投稿日：2022/11/08 19:04　ID：QA-0120833