年次有給休暇について

ご質問の件

・一勤務16時間で、2日間にまたがる場合は、ご認識のとおり、
年次有給休暇は2日分消化として問題ありません。

・半休につきましては、午前と午後で時間に差があっても問題はありません。
ただし、その旨、就業規則で明記しておく必要があります。

投稿日：2022/09/05 13:42　ID：QA-0118747

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日：2022/09/05 16:33　ID：QA-0118754大変参考になった

対応

16時間連勤は2日で良いと思います。
午前午後の半休の時間数の違いについては、初めからわかっているので就業規則などで明示してあれば問題ありません。

投稿日：2022/09/05 17:10　ID：QA-0118756

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日：2022/09/07 11:20　ID：QA-0118823大変参考になった

問題ありません。

１６時間隔日勤務等で１勤務が２暦日にわたる場合も、暦日原則が適用されますので、年次有給休暇付与についても、当該１勤務の免除が２労働日の年次有給休暇の付与となります。

半日単位をどのように設定するかは企業の判断です。

自社の実態に合わせて前半・後半の時間帯を決めれば良く、単純に午前・午後で分けても問題はありません。

その旨就業規則に規定しておけば大丈夫です。

投稿日：2022/09/06 08:23　ID：QA-0118765

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日：2022/09/07 11:19　ID：QA-0118822大変参考になった

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、原則２日分の消化で差し支えございませんが、当然ながらその２日間は他に勤務時間が無い事が前提となります。また、夜勤専属者であれば特例で連続する24時間で1日扱いする事も認められています。

そして、半休の区分に関しましては、時間の半分または午前午後のいずれの区切り方でも差し支えございません。従いまして、単純に午前午後で分けた方が分かり易いですし、また半休は本人の希望に基づいて付与される事からも不平等といった問題は生じません。

投稿日：2022/09/06 14:03　ID：QA-0118780

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日：2022/09/07 11:19　ID：QA-0118821大変参考になった