昇格後の評価について

昇格後の評価について質問です。
＜現状について＞
当社は人事考課の年間評価（4月～3月）の結果にて、昇格候補者を決定しております。
昇格時期が毎年４月１日なのですが、人事考課の確定から、昇格候補者の決定及び実際の昇格までの期間がとても長く、社員の意欲を削いでいる可能性があります。（わかりづらいため、例で示します）

例：3等級⇒4等級への昇格
　（条件…過去2年間の考課結果A評価＋昇格試験合格者）
　　2020年・2021年ともにA評価の方がいたとすると…
　　評価の確定2022年6月
　　⇒昇格試験2022年9月
　　　⇒昇格内示2022年10月
　　　　⇒昇格2023年4月1日　
そこで　改善案として昇格時期を少し早めて毎年10月1日にしようと考え
おります。
＜質問＞
ただここで課題となるのが、年間評価です。
上期と下期で等級が変わる場合、年間評価はどのようにすべきなのでしょうか。　
わかりづらく申し訳ございません。
ご教授いただけますと助かります。

投稿日：2022/06/22 16:26　ID：QA-0116474