360度評価シート（管理職評価用）部下からの評価用

360度評価で管理職を評価するためのテンプレートです。部下から評価しやすい項目を内容に盛り込んでいます。

word 55.50KB 提供：『日本の人事部』事務局

360度評価シート（管理職評価用）同僚からの評価用

360度評価シート（管理職評価用）上司からの評価用

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新入社員研修シート

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評価者カリキュラム例

人事評価を担当する上長に対して評価者研修を行うときのカリキュラム例です。

育成型人事考課を目指すためのリスト

成果主義人事考課の目的は報酬決定のためであり、成果に対して報いる制度です。一方、育成型人事考課は「成果をあげられる社員の育成」を目的としており、仕事ぶりとこれから強化したい方向性を確認し、共有する人事考課です。
ここでは育成型人事考課を目指すための項目をリスト化しました。

目標設定(定量・定性）のエクセサイズシート

４月〜５月にかけて各会社では目標設定の時期になります。
４月に新入社員になったり、管理職になったりとあらたな立場で、定量目標と定性目標を作成しなければなりません。
しかし、目標管理、定量目標、定性目標を正しく理解しなければ適切な目標設定はできません。
そのためのエクセサイズシートです。
内容を確認し自社の考え方と適合していればどうぞ、考え方の説明用としてお使いください。