上司のハラスメントについて

お世話になっております。
今回もハラスメントに関する件でご相談させていただきます。

以前も相談をしているハラスメントですが、一度会社がハラスメントと認めた事象に関して、同じ上司が個別に嫌がらせと感じるような行為をしてきます。

・時間外に20件近いチャットやメールをしてくる。
・相手がすることに対して何でも詳細な答えを求めて仕事を増やしている。
・何も指示をしない状態で個別にタスク掛けをしてくる。
・挨拶をしても返答がなく態度がひどい。
・他人と違う態度をして話を聞く耳を持っていただけない。

などの酷い仕打ちをしてくるようです。
昨年も、同様のことがあり個人否定をするような行為から、された社員は病んでしまいました。
眠れない、嘔吐をする、眩暈がある、円形脱毛症になる、自律神経失調症になるなどひどい状態にまでなりました。

会社は何もしてくれない、仕事ができる人だからやめさせられないし、今の状態を変えられない、しかし、これはハラスメントだから注意をするという話でした。

まだどこかで継続して嫌がらせと感じる行為があった場合、どのような対応をしたらよいのでしょうか。
お教えいただきたく、お願いいたします。

投稿日：2022/05/16 17:45　ID：QA-0115037