残業手当の計算方法の変更について

いつも拝見しており、非常に参考になっています。
ありがとうございます。

今回ご相談したいのは、当社の残業手当についてです。
現在は、労働時間が8時間未満でも残業代としてお支払いしておりました。

所定：9:00-18:00

現在：
午前休（9:00-13:00）＋20時まで就業　→　2時間残業代

新しい計算方法：
午前休（9:00-13:00）＋20時まで就業　→　労働時間が8時間未満なので残業代は無し

規程では所定労働時間外については割増で払うと記載しております。
新しい計算方法に変える場合、今までお支払いしていた残業代が払われなくなります。
こちらの変更は「不利益変更」にあたりますでしょうか？

お手数ですが、ご教示をお願いいたします。

投稿日：2022/02/21 13:40　ID：QA-0112547