介護休業の事後申請について

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、事後であっても介護休業給付金の支給要件を満たしていれば申請可能となります。家族の状況によっては事後申請になる場合も生じますし、給付金の請求時効も2年となっておりますので、特に問題はございません。

投稿日：2021/08/02 21:35　ID：QA-0106135

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日：2021/08/03 13:55　ID：QA-0106156大変参考になった

ご質問の件

実務上、
後ずけであっても２週間以上親の手をかりなければならない状態であったのであれば、

また、その間無給であったのであれば、介護休業給付の申請は可能です。

投稿日：2021/08/03 09:48　ID：QA-0106142

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日：2021/08/03 13:56　ID：QA-0106157大変参考になった

対応

2週間前申請ルールを満たさずとも、貴社が認めれば可能です。貴社からハローワークへの提出には間に合うでしょうから、制度の趣旨からしても認めてあげて良いかと思います。

投稿日：2021/08/03 10:02　ID：QA-0106145

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日：2021/08/03 13:56　ID：QA-0106158大変参考になった

規定上は事前申請であるからといって、事後申請を認めること自体は労働者にとっては有利でもあり問題はありません。

柔軟に対応してあげればいいでしょう。

給付金支給の手続きも大丈夫です。

投稿日：2021/08/03 11:29　ID：QA-0106153

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日：2021/08/03 13:57　ID：QA-0106159大変参考になった