無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

介護休業後から続いて傷病休業の場合の手続き

介護休業取得するスタッフからのいろいろな問い合わせがありました。ご教示ください。よろしくお願いいたします。

質問です。
仮に介護休業取得して復帰直後から本人の具合が悪くなり続いて傷病休業になった場合、そもそも続いて取得できるのでしょうか?または何日間かの間が必要になるのでしょうか

投稿日:2020/04/16 12:38 ID:QA-0092266

*****さん
愛知県/建築・土木・設計(企業規模 1~5人)

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、介護休業と本人の傷病による休業とは、当然ながら全く別の理由による各々異なった性質の休業になります。

従いまして、介護休業からの復職直後であっても、新たに傷病休業の要件に該当すればその時点から休業取得が可能となります。

投稿日:2020/04/16 20:46 ID:QA-0092279

相談者より

ご連絡いただき有難うございました。
介護休業後から続いて傷病休業は続いて取得出来るのですね。労働に関するものは時期的に厳しい印象がありましたので助かりました。

投稿日:2020/04/17 18:50 ID:QA-0092319大変参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

増沢 隆太
増沢 隆太
株式会社RMロンドンパートナーズ 人事・経営コンサルタント

別物

制度の趣旨も位置付けも異なりますので、仮に連続しても取得できます。

投稿日:2020/04/17 10:21 ID:QA-0092299

相談者より

大変参考になりました。
明確にお知らせいただいて有難うございました。

投稿日:2020/04/17 18:48 ID:QA-0092318大変参考になった

回答が参考になった 0

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。



問題が解決していない方はこちら
この相談に関連するQ&Aを見る
無料・匿名で相談できます。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
関連する資料

この相談に関連する記事

あわせて読みたいキーワード