祝日勤務と36協定について

ご質問の件

36協定の時間外にはカウントしません。

カウントするのは、週40時間を超えた場合の、所定休日の労働時間です。

投稿日：2021/06/25 10:53　ID：QA-0104978

相談者より

社内で見解が分かれており、質問させていただきました。
ご回答ありがとうございました。

投稿日：2021/06/25 17:08　ID：QA-0105007大変参考になった

前段は正しいですか、後段は正しくありません。

祝日（所定休日）の勤務を含めて週４０時間を超えた時間が、３６協定でいう時間外勤務となります。

投稿日：2021/06/26 10:57　ID：QA-0105025

相談者より

社内で確認しているうちに混乱してしまいました。
ご回答ありがとうございました。

投稿日：2021/06/29 18:50　ID：QA-0105156大変参考になった

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、36協定上の時間外労働とは、労働基準法に基づく時間外労働割増賃金が発生する労働時間のみが対象となります。

すなわち、原則としまして1日8時間または週40時間を超える労働時間のみが対象となりますので、祝日に勤務された場合でも上記時間数をいずれも超えていなければ、時間外労働には該当しません。尚、法定内残業としまして勤務された時間分の通常賃金については支給される必要がございます。

投稿日：2021/06/27 13:36　ID：QA-0105041

相談者より

社内で確認しているうちに、わからなくなってしまいました。
ご回答ありがとうございました。

投稿日：2021/06/29 18:50　ID：QA-0105155大変参考になった