社宅の相談

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239件中91~120件を表示

単身赴任者の社宅手当の全額会社負担について

いつも参考にさせていただいております。
住宅手当についてご教示をお願いします。
弊社では、転勤者への借上げ社宅の手当として会社が75%を負担していますが、今回単身赴任者(子女の教育や介護など一定の要件...

カンモンジロウさん
福岡県/ その他業種(従業員数 51~100人)
2016/09/28 11:46 ID:QA-0067652 福利厚生 回答終了回答数 1 件

借り上げ社宅の入居条件

いつもお世話になっております。

現在、新卒採用者で「遠方に」お住まいの方に対して借り上げの社宅を用意しています。
入居条件が「遠方の方」というかなりあいまいな状態で、内規で条件を設定しようと考えてお...

人事4年目さん
愛知県/ 輸送機器・自動車(従業員数 1001~3000人)
2016/09/13 16:37 ID:QA-0067448 福利厚生 回答終了回答数 3 件

従業員の転居と距離についてお尋ねします

いつもお世話になっております。
標記の件につきまして、今般、従業員から転居希望の旨申し出を受けました。この本人は独身(50歳男性)で、現在、勤務地近辺の団地に部屋を借りています。家賃は4万円程度、通勤...

*****さん
東京都/ 紙・パルプ(従業員数 101~300人)
2016/07/21 12:34 ID:QA-0066847 人事管理 解決済み回答数 2 件

人事関係規程類の制定・改廃時の審査者・決裁者について

いつも大変参考にさせて頂いております。

当社では現在職務権限一覧表の見直しを行っております。
その中で「人事関係規程類の制定・改廃」時の審査者・決裁者がほぼ取締役会となっているため、月に一度の取締役...

HR motherさん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 101~300人)
2016/07/08 15:34 ID:QA-0066711 福利厚生 回答終了回答数 2 件

借り上げ社宅提供時の厚生年金について

借り上げ社宅提供を開始するかどうかで検討しております。

家賃を給与天引する場合、社会保険が会社・従業員双方で下がるというアドバイスをよく見かけます。
確かに会社側にとっては相当額の社会保険料減額が見...

kyubeiさん
石川県/ 旅行・ホテル(従業員数 31~50人)
2016/07/05 16:16 ID:QA-0066669 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

転勤に伴う手当(赴任手当)について

 お世話になっております。

 当社では、転勤の際に、①社宅探しをする為の旅費(実費) ②引越料及び赴任地への旅費(実費)
③引越先で生活を始めるにあたっての手当(赴任手当として、役職及び家族構成によ...

*****さん
東京都/ その他業種(従業員数 51~100人)
2016/03/18 13:50 ID:QA-0065539 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

従業員に提供する会社借上げ寮・社宅・駐車場の個人負担額算出

いつも大変お世話になっております。
タイトルの件についてご教授頂けますと幸いです。

【確認依頼事項】
消費税額分は、本人負担額の算出基準に含めるべきか否か。
(特に源泉徴収の点に気にしています)

...

とけいさん
神奈川県/ 輸送機器・自動車(従業員数 1001~3000人)
2016/01/11 13:57 ID:QA-0064779 福利厚生 回答終了回答数 1 件

給与計算およびマイナンバー関係書類の保管期間

いつもお世話になっております。

①「給与マスタの変更申請書」「社宅家賃の変更依頼書」「当月給与に付けた手当の支給一覧」「当月給与から控除した金額一覧」「入社登録や退社登録に必要な書類」等、給与計算時...

newyuiさん
神奈川県/ その他業種(従業員数 31~50人)
2015/10/08 11:06 ID:QA-0063852 人事管理 回答終了回答数 1 件

研修中の休日に怪我をした場合の取扱い

いつも参考にさせて頂いております。

さて、弊社では入社後の新入社員に2週間の現場研修を受けさせており、
全国の事業所にて現場担当者から直接業務に関する知識を伝えています。

同研修中の取扱いは、正式...

*****さん
京都府/ 繊維製品・アパレル・服飾(従業員数 3001~5000人)
2015/07/13 18:17 ID:QA-0063023 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

社宅契約した社員が私傷病で長期休業し実家で療養

いつもお世話になっております。

今日は社宅の取扱について相談をさせてください。

大阪から東京のプロジェクト参加のため長期出張させた社員に、会社が社宅契約した賃貸マンションに居住させました。
しかし...

ケマルナオキさん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 1001~3000人)
2015/06/25 13:39 ID:QA-0062800 福利厚生 回答終了回答数 2 件

育児休業給付金への上乗せ分支給 福利厚生費・賃金・報酬

養育する子が1歳(1歳半)に達する日までの育児休業については、
「雇用保険」から「育児休業給付金」が支給されます。

最近、「育児休業給付金」に上乗せして支給する企業等が出てきまして、
自治体等でも、...

回答待ってますさん
東京都/ その他業種(従業員数 6~10人)
2015/06/05 01:18 ID:QA-0062654 福利厚生 回答終了回答数 2 件

借り上げ社宅の使用状況チェックの運用方法について

いつも大変お世話になっております。

表題の件に関しましてご相談いたします。

現在、弊社において福利厚生の一環として「寮・社宅制度」を導入しております。
会社名義で借りたマンション・アパートに安価で...

ツータさん
福岡県/ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設(従業員数 101~300人)
2015/06/01 13:23 ID:QA-0062573 福利厚生 回答終了回答数 2 件

社宅を貸与しなければならない根拠は何ですか?⇒再考しました。

一昨日、小高様より頂きましたご意見について改めて考えてみましたので、再度ご教授願えればありがたいです。

 『貴君は多くの会社が転勤者の住宅に厚待遇をしているとお考えのようですね。
 その具体的な根...

jinjisoumuさん
大阪府/ 販売・小売(従業員数 1001~3000人)
2015/05/01 15:32 ID:QA-0062370 福利厚生 回答終了回答数 1 件

【素朴な疑問】社宅を貸与しなければならない根拠は何ですか?

 弊社は、関西に130店舗、関東に9店舗を展開する食品スーパーです。今後の東京進出を見据えて、今、転勤規定の改定に着手しています。私は転勤規定について考える時、最も注意すべきは、「非転勤者との不公平を...

qqcz4bf9kさん
大阪府/ 販売・小売(従業員数 1001~3000人)
2015/04/29 23:32 ID:QA-0062358 福利厚生 回答終了回答数 3 件

社宅貸与に伴う随時改定について

この度社員に借上社宅を貸与することとなりました。社員負担分は家賃共益費の1割となり、社保上の現物給与がいくらか発生します。この場合、固定的賃金の変動として、随時改定の対象となるのでしょうか。ご指導よろ...

くに王さん
大阪府/ その他業種(従業員数 1~5人)
2015/02/18 13:19 ID:QA-0061634 福利厚生 解決済み回答数 1 件

入籍の会社への届出をかたくなに拒否する社員について

いつもお世話になっております。
掲題の件でご相談させてください。

入籍したにもかかわらず、かたくなに会社への届出を拒否する社員(男性総合職)がいます。
しつこく届出を求めたところ、内縁扱いにしてほし...

*****さん
東京都/ 商社(専門)(従業員数 301~500人)
2015/02/15 13:38 ID:QA-0061599 人事管理 回答終了回答数 3 件

借り上げ社宅供給時の給与処理について

はじめてご相談させていただきます。

出向により自宅から通えない社員に、借り上げ社宅を
提供したいと考えております。
まだ規程等もないため、自己負担額をどうするか未定なのですが、
仮に自己負担額を50...

ロズリンさん
東京都/ コンサルタント・シンクタンク(従業員数 11~30人)
2014/10/28 10:37 ID:QA-0060656 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

単身赴任者の借り上げ社宅について

現在、妻帯者(子あり)の社員を単身赴任させています。社員は持ち家ありですので赴任先で借り上げ社宅を採用しております。家賃は全額会社負担です。
その社員が今度離婚をすることになりました。赴任を解くつもり...

アンフェアさん
静岡県/ その他業種(従業員数 101~300人)
2014/06/11 15:33 ID:QA-0059198 福利厚生 回答終了回答数 3 件

労働組合への宿泊施設貸与について

いつも利用させていただいております。

さて、労組専従者が会社の宿泊施設(単身寮の空き室を出張宿泊施設として利用・私的利用は不可)に宿泊する場合、宿泊料・食事代が発生するのですが、会社がこれを負担する...

*****さん
兵庫県/ その他メーカー(従業員数 10001人以上)
2014/02/19 10:31 ID:QA-0057789 人事管理 回答終了回答数 3 件

住宅手当と家族手当、どちらに重点配分?

お世話になります。

当社では、住宅手当と家族手当両方の同時新設を検討しています。

目的は、前者は(社宅・寮がないため)主に新卒・若手層の家賃軽減(持家除く)、後者は子育て世代支援です。(どちらも管...

ダイさん
大阪府/ 医療機器(従業員数 101~300人)
2013/10/24 09:41 ID:QA-0056597 福利厚生 回答終了回答数 3 件
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