社宅の相談

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239件中31~60件を表示

借上げ社宅とその対象者(本拠地制度)について

いつも大変参考にさせていただいております。

現在「借上げ社宅規程」が存在しており、今後も存続の予定ですが、
当社には「本拠地」制度があり、そこで社員間で不公平感が生まれ
つつあります。
「本拠地」と...

人事見習い者さん
兵庫県/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 101~300人)
2021/08/12 08:34 ID:QA-0106381 その他 解決済み回答数 3 件

海外赴任者の家族残留に伴う家賃・保険・単身赴任手当について

米国から会社都合により帰国予定の駐在員がいます。
子女が、米国現地高校の最終学年に在籍しています。
日本の高校へ編入もできないため現地校を卒業する約10ヶ月間、家族のみ残留を予定しています。
日本国内...

#####さん
東京都/ 電気・ガス・水道・エネルギー(従業員数 3001~5000人)
2021/06/19 04:37 ID:QA-0104777 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

帰任先の無い従業員への社宅貸与について

お世話になります。
いつも参考にさせていただいております。

従業員への社宅貸与についてアドバイスをいただけますでしょうか。

過去に地方営業所にて現地採用した従業員(正社員:以下、本人)がおりますが...

はははははははさん
東京都/ 商社(総合)(従業員数 101~300人)
2021/06/08 16:31 ID:QA-0104304 福利厚生 回答終了回答数 2 件

単身赴任手当について

新規工場を遠隔地に建築する計画で、当該の新規工場が立ち上がるまで、既存の工場で研修するということで新規採用者を募りました。
新規採用者には、既存工場が遠隔地であるため単身で既存工場の近隣に借り上げ社宅...

ZEROさん
大阪府/ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック(従業員数 101~300人)
2021/03/28 17:47 ID:QA-0102189 育成・研修 回答終了回答数 5 件

住宅手当の年齢制限について

お世話になっております。
弊社では現在住宅関連福利厚生制度の大幅な見直しをしようとしています。
変更方針は以下の通りです。
現状課題:
・独身寮の入居運用に男女の性別条件がある。(男性にとって不利)
...

ツバメさん
新潟県/ 家電・AV機器・計測機器(従業員数 301~500人)
2021/03/19 11:10 ID:QA-0101939 福利厚生 回答終了回答数 4 件

自己都合による通勤手段変更の容認について

いつもお世話になっております。

社員の1人が、自己都合により通勤手段の変更を認めてほしいと相談してきましたが、内容的に会社の規程に合わないのでまだ承諾していません。
変更したい理由は下記の通りです。...

2896さん
神奈川県/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 51~100人)
2021/03/17 11:25 ID:QA-0101831 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

合同会社での家賃天引きに伴う労使協定について

合同会社で、代表社員と業務執行しない役員の2名です。
今回、社宅を借りて代表社員へ貸し出します。
代表社員からは国税庁が規定する計算式に則って計算した「賃料相当額」を徴収します。
その徴収を天引きで行...

担当者2020さん
東京都/ コンサルタント・シンクタンク(従業員数 1~5人)
2020/12/10 10:38 ID:QA-0099016 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

親会社の社宅管理の有効性について

お世話になっております。
今回、社宅の管理業務につきましてご相談させていただきたく、投稿します。

弊社では、100人程度に借り上げ社宅を提供しておりますが、コロナ禍の昨今、業務の効率化のために社宅の...

リメンバーミーさん
神奈川県/ 化学(従業員数 101~300人)
2020/09/24 22:38 ID:QA-0097000 福利厚生 解決済み回答数 4 件

労働保険上、社宅提供者への住宅手当は賃金に該当するかどうか

弊社では、社員に社宅(寮)を提供時、原則、寮費全額を費用負担(給与控除)とし、
住宅手当を給与支給しています。
※この住宅手当は、社宅(寮)利用者のみで、全社員に支給している住宅手当ではありません。
...

まぁくんさん
東京都/ その他業種(従業員数 501~1000人)
2020/09/18 19:36 ID:QA-0096865 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

出向者の賃金控除について

いつも利用させていただいております。

当社(出向元)の社宅に居住している社員が、関連会社(出向先)へ出向を予定しています。
この社員は、出向後も引き続き、社宅から関連会社(出向先)へ勤務する予定とな...

ふくやまさん
広島県/ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック(従業員数 301~500人)
2020/08/31 14:03 ID:QA-0096274 人事管理 解決済み回答数 2 件

採用地の変更を何と言えばよいでしょうか?

はじめてご相談させていただきます。

弊社は全国に10の事業所を展開している社員数約200人の企業です。

大阪で採用した社員Aが、長年東京に転勤しており、
この度、大阪に帰任するよう人事異動の内示を...

人事担当MKさん
大阪府/ 広告・デザイン・イベント(従業員数 101~300人)
2020/07/17 13:22 ID:QA-0095219 人事管理 回答終了回答数 4 件

社宅利用料の事業所内規定の有効性について

弊社では、社規にて借り上げ社宅の家賃補助について定めております。

内容としては、
「賃貸マンション、アパートの賃料の7割を会社が負担し、社員は3割を自己負担する。ただし、会社負担額の上限は10万円と...

なんでやねんさん
大阪府/ 機械(従業員数 5001~10000人)
2020/01/22 20:41 ID:QA-0089851 福利厚生 回答終了回答数 2 件

海外勤務者 留守宅持ち家への福利厚生について

お世話になっております。

海外赴任者が家族帯同で現地に赴任することになりました。

現在、都内にて持ち家を所有しており、住宅手当を2万円
支給しています。任地では国内社宅制度で負担するのと
同等の1...

ネームニックさん
東京都/ その他業種(従業員数 301~500人)
2019/11/12 11:15 ID:QA-0088347 福利厚生 回答終了回答数 2 件

社有社宅廃止に伴う社員への説明時期等について

会社の事業が低迷しているため、社有社宅を廃止して土地・建物を売却することを検討して
います。現在の社宅入居者には、売却前に民間アパート等に転居してもらうことを考えて
います。会社からは労働組合(社員代...

kabuさんさん
新潟県/ その他業種(従業員数 51~100人)
2019/11/01 08:37 ID:QA-0088094 福利厚生 解決済み回答数 5 件

社宅はどのように報酬に算定すべきなのでしょうか

お世話になります。

社会保険における報酬の算定方法について質問です。

会社で住居を借上げ、従業員を住まわせる場合、現物給与になります。
その際に算定の基礎となる都道府県ごとの1畳当たりの金額は容易...

oonanaoさん
東京都/ 医療・福祉関連(従業員数 301~500人)
2019/10/28 18:22 ID:QA-0088012 福利厚生 回答終了回答数 4 件

社宅の賃貸借契約書、駐車場の賃貸契約書の保管期間

いつも業務の参考にさせて頂いております。

弊社では、単身赴任者等に借上社宅を提供しています。
社宅の賃貸借契約書(法人契約)について、
退去後すべて精算が終了した後、契約時に結んだ賃貸借契約書の
保...

ソナさん
東京都/ 化粧品(従業員数 501~1000人)
2019/10/21 11:22 ID:QA-0087844 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

将来の継続した勤務を約束しての社宅提供

将来海外で勤務してもらうことを前提に、採用を行いたいと考えております。
3~4年程度国内で業務に習熟し、その後海外に赴任して貰う予定です。
採用に際して社宅の提供をいたしますが、社宅の提供の条件として...

庭造りさん
東京都/ 半導体・電子・電気部品(従業員数 101~300人)
2019/06/26 09:17 ID:QA-0085257 中途採用 回答終了回答数 3 件

配偶者の転勤に伴う対応

現在東京で勤務する弊社女性社員の夫(別の会社勤務)が、北海道へ転勤することになり、弊社女性社員から「東京に残り仕事を続けたいので、会社から引っ越しや住宅の補助を考えて欲しい、可能であれば単身赴任の転勤...

YWNCさん
東京都/ 半導体・電子・電気部品(従業員数 101~300人)
2019/06/17 14:32 ID:QA-0085084 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

同一労働同一賃金ガイドラインに関して

厚労省の「同一労働同一賃金ガイドライン」で、
①「法定外の有給休暇その他の休暇であって、勤続期間に応じて認めているものについては同一の勤続期間であれば同一の付与を行わなければならない。」とあるのですが...

Soumuさん
東京都/ 医療・福祉関連(従業員数 501~1000人)
2019/06/04 14:21 ID:QA-0084813 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

海外勤務からの帰任者への家賃補助について

相談させてください。
弊社は日本から出向として海外勤務をし、その後、帰任した社員について
就業規則とは別途定める社宅規定に従い、3年間、日本の家賃を補助しています。
(就業規則には帰任時の記載は無し)...

ねこすけさん
海外/ その他業種(従業員数 501~1000人)
2019/04/29 11:40 ID:QA-0084155 福利厚生 回答終了回答数 3 件

賃貸借契約に関する特約の有効性

いつも大変参考にさせていただいております。

今回ご相談させていただきたいことは賃貸借契約書内の特約事項の
有効性についてになります。

弊社にて転居を伴う異動の場合、借上げ社宅を従業員へ貸与しており...

あきぺはんさん
東京都/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 10001人以上)
2019/04/08 14:30 ID:QA-0083652 福利厚生 解決済み回答数 2 件

借り上げ社宅 転勤時の適応可否について

お世話になっております。
法定外福利厚生制度である、借り上げ社宅の適応について相談です。

弊社では、借り上げ社宅制度(上限12万までの物件、個人負担額2万程度)があります。
社宅使用規定の入居資格と...

なすのよういちさん
東京都/ 医薬品(従業員数 1001~3000人)
2019/03/10 17:25 ID:QA-0082990 福利厚生 解決済み回答数 3 件

新規就業者にのみ借上社宅を提供

いつも大変勉強させていただいております。

弊社は地方に工場があります。
昨今の人手不足で、工場の技術職が足りない状況です。
工場の近隣での募集では必要とされるスキルをお持ちの方がいらっしゃらないので...

庭造りさん
東京都/ 半導体・電子・電気部品(従業員数 101~300人)
2019/02/04 13:48 ID:QA-0082126 福利厚生 回答終了回答数 3 件

転勤中に家族のみ戻る場合の会社負担について

現在会社の命で転勤している社員(家族も帯同)がおり社宅に住んでいますが、この度子供が小学校入学を来年4月に控え配偶者と一緒に持家に戻る予定があると連絡がありました。

その戻る際の引っ越し代、交通費は...

テンキンタントさん
東京都/ 不動産(従業員数 501~1000人)
2018/12/03 10:39 ID:QA-0080764 福利厚生 回答終了回答数 4 件

社宅費用(住宅手当)の廃止について

相談させてください。
弊社では国をまたいだ社員の異動が多くあり、
海外の駐在を経て、日本へ帰任した社員へは
社宅費用として住宅手当を毎月支払っています。

この住宅手当については、
今後も異動をするこ...

ねこすけさん
海外/ その他業種(従業員数 501~1000人)
2018/11/06 18:52 ID:QA-0080244 福利厚生 回答終了回答数 3 件

派遣社員の社宅扱いについて

当社は、派遣先になりますが、派遣社員を住まわせる住宅を派遣先(当社)で契約して、住まわせて、
賃料を派遣料金と相殺し、派遣元で給与控除してもらうというようなことは法的に問題ないでしょうか。
また、当社...

ハイドバイドさん
大阪府/ 電気・ガス・水道・エネルギー(従業員数 501~1000人)
2018/10/03 11:57 ID:QA-0079530 福利厚生 解決済み回答数 2 件
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