自己都合による通勤手段変更の容認について

いつもお世話になっております。

社員の1人が、自己都合により通勤手段の変更を認めてほしいと相談してきましたが、内容的に会社の規程に合わないのでまだ承諾していません。
変更したい理由は下記の通りです。


①コロナウィルスの緊急事態宣言中のみ、感染防止対策のため公共交通機関利用者にマイカー通勤をさせており、当該社員もその1人
（マイカー不所持の者は公共交通機関利用のまま）
②当該社員は、緊急事態宣言解除後もマイカー通勤をさせてほしいと言っている
③マイカー通勤を続けたい理由は、子どもを学校まで送り届けるため
④子どもを送り届けてから電車に乗ると1時間くらい遅刻してしまうため、マイカー通勤を続けたい
⑤但し、マイカー通勤でも渋滞に巻き込まれた場合は遅刻することもあるが、マイカー通勤OKならば遅刻しても都度会社に注意されたくない
⑥少し前に配偶者が亡くなったために他に子どもの面倒を見られる人間がいない

就業規則では、通勤手段は公共交通機関の利用が基本で、マイカー通勤は勤務地が電車やバスでは通いにくい場所にある場合のみ承認しています。
対象社員の勤務地は、駅からの利便性が高いために公共交通機関での通勤を指定しており、配偶者が健在の時はマイカーの話はしていませんでした。

会社としては通勤距離も長くなるので事故のリスクも高まりますし、当人は子どもの面倒を看なければいけないのだから仕方ないじゃないかというスタンスのため、容認してしまうと同じ境遇の他の社員も黙ってはいないと思います。
かといって、遅刻しないで済むような会社の近くに引っ越すということはしたくないらしく、引っ越すならば社宅を用意してほしいと言い出す始末です。ダメなら然るべきところに相談するとこちらを脅すようなことも言ってくるため非常に困っています。
このような場合、どうするのがいいのか教えていただきたく存じます。

投稿日：2021/03/17 11:25　ID：QA-0101831