社宅の相談

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239件中61~90件を表示

定年後再雇用者への社宅の貸与

現在社宅に住んでいる単身赴任の社員が定年後再雇用を希望する場合、雇用は保証するとして、引き続いて社宅も貸与する義務があるでしょうか。
弊社には福利厚生としての社宅はなく、住宅手当の制度もありません。社...

場当たりHRさん
埼玉県/ 輸送機器・自動車(従業員数 101~300人)
2018/09/24 11:28 ID:QA-0079247 福利厚生 回答終了回答数 2 件

社宅・寮 建物の構造について

社宅・寮管理規定の見直しを行っております。
賃貸する社宅・寮の建物の構造を、たとえば軽量鉄骨以上の建物を選択しなければ
ならない などという規定を設けたほうがいいのでしょうか?
(木造は認めないなど)...

普通の会社員さん
兵庫県/ 紙・パルプ(従業員数 31~50人)
2018/07/11 11:03 ID:QA-0077726 福利厚生 解決済み回答数 4 件

社宅・寮を探す時の不動産会社について

社宅・寮を社員が探す時、どの不動産会社を利用するかは、社員の自由に任せたほうがいいのか、それとも会社が指定する不動産会社しか利用できないようにするのか、どちらがいいのでしょうか?
また、どちらを採用し...

普通の会社員さん
兵庫県/ 紙・パルプ(従業員数 31~50人)
2018/07/11 10:56 ID:QA-0077724 福利厚生 解決済み回答数 4 件

海外出向者の退職時の社宅費用(違約金)について

お世話になっております。
海外出向者の退職時の社宅費用についてご相談です。
弊社では海外出向者に対して、社宅(一般的な現地のアパートの部屋)を会社で契約し
社員に住まわせていますが、
社員がアパート契...

ねこすけさん
海外/ その他業種(従業員数 501~1000人)
2018/06/28 14:35 ID:QA-0077458 福利厚生 解決済み回答数 3 件

継続雇用社員の退職時の引越し費用について

社宅管理規程で、定年退職時の移転料(引越し費用)は会社が負担するとなっています。定年後に継続雇用された者が自己都合で退職する場合、住居の移転料は会社または個人負担どちらでしょうか?継続雇用規程には詳細...

小太郎と茶々丸さん
東京都/ その他業種(従業員数 31~50人)
2018/06/27 17:30 ID:QA-0077430 福利厚生 回答終了回答数 5 件

出向者の取扱規程はどのようなものを定めるべきか

出向・転勤する方の規程が無いので、上司から作成するように指示されたのですが、
どのような内容を盛り込んだらいいでしょうか?
今、思いつくのは
出向手当の金額
社宅料の金額
引っ越し代金をどうするか

...

普通の会社員さん
兵庫県/ 紙・パルプ(従業員数 31~50人)
2018/06/19 16:02 ID:QA-0077257 福利厚生 回答終了回答数 1 件

借り上げ社宅の鍵の会社保管について

当社では、会社保有の社宅はなく、一般の賃貸マンションを会社が契約し、転勤社員に住ませています。
最近、地震が多発していたり、また若い社員が引きこもりになったりするケースが増え、
借り上げ社宅に足を運ん...

まえやんさん
大阪府/ 広告・デザイン・イベント(従業員数 501~1000人)
2018/06/18 20:25 ID:QA-0077244 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

社宅扱いの住居について

業務の都合上転居しての勤務の必要がある社員に対して、社宅扱いで一般住宅を会社名義で契約を行い会社で支払いをしています。本人には家賃の50%弱と水道光熱費を負担してもらっていますが、最近本人より子の同居...

あちゅさん
静岡県/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 51~100人)
2018/03/29 18:33 ID:QA-0075812 人事管理 回答終了回答数 4 件

地方から採用する新卒社員の引っ越し費用等について

初めての相談です。

今年度初めて、地方からの新卒高校生を採用いたしました。

卒業式を終えてから、弊社が用意した借り上げ社宅へ引っ越しをしてきます。

その際の引っ越し費用(家具付きの部屋を用意する...

新卒採用担当さん
東京都/ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 51~100人)
2018/01/25 08:41 ID:QA-0074544 新卒採用 回答終了回答数 5 件

中途入社社員 入社時借上げ社宅の適用について

いつも参考にさせていただいております。

中途入社社員 入社時借上げ社宅の適用についての事例などおうかがいが出来ればと思いました。

当社は全国に店舗を展開しているサービス業の会社ですが、
中途社員の...

とももともさん
三重県/ 旅行・ホテル(従業員数 1001~3000人)
2017/12/28 18:05 ID:QA-0074197 福利厚生 回答終了回答数 3 件

通知期限を過ぎて請求してきた通信費を支払う必要があるか

いつも大変参考にさせて頂いております。

転勤者に対して、社宅の水道光熱費や通信費を会社が負担しております。本人が立替え払いをし、領収書と引き換えに現金を渡しております。

数カ月前より通信費の領収書...

ソウム新人さん
大阪府/ 機械(従業員数 101~300人)
2017/11/09 19:00 ID:QA-0073403 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

社員より転勤希望があった場合の対応について

いつもお世話になります。

弊社では数年前に本社移転があった際、本部機能を担う部署は全員、旧本社の所在地であるA県より移転先となるB県へ転勤となったのですが、
工場に関してはA県に残したままとなってい...

newyuiさん
神奈川県/ その他業種(従業員数 31~50人)
2017/09/07 11:00 ID:QA-0072408 人事管理 回答終了回答数 3 件

自宅駐車場から社有車通勤する場合の取扱

いつも良いアドバイスをいただきありがとうございます。

当社では、全国に30か所以上営業拠点があり、営業職の者には(大都市を除き)
営業車(社有車)が貸与され、営業活動を行っています。
その営業車を駐...

*****さん
福岡県/ 商社(専門)(従業員数 301~500人)
2017/07/24 15:05 ID:QA-0071677 福利厚生 回答終了回答数 2 件

単身赴任用社宅の負担額変更

【現状】
当社では単身赴任者用に借上社宅を従業員に提供することにしております。持ち家と転勤先の二重生活の経済的負担を軽減するために、社宅賃料には社員のランクに応じて上限を設けておりますが、転勤直後は1...

総武線さん
東京都/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 101~300人)
2017/03/15 12:19 ID:QA-0069700 福利厚生 解決済み回答数 4 件

借上社宅制度と月の所得税額について

いつも大変参考にさせてもらっております。

人事担当ではございませんが、自社の制度に関し疑問があり、会社への相談前に確認をしたいため、ご相談をさせて下さい。
借上げ社宅社宅制度活用時の家賃扱いについて...

RSさん
東京都/ 住宅・インテリア(従業員数 501~1000人)
2017/02/24 15:10 ID:QA-0069422 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

新卒労働契約合意後の就労場所変更について

今年4月入社予定の新卒について、配属予定の部門が丸ごと隣の県に移動することになりました。
新入社員の労働条件は書面にて互いに合意しており、その中には就労場所である住所も記載されています。
隣の県の場所...

*****さん
宮城県/ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 101~300人)
2017/01/31 10:06 ID:QA-0069022 新卒採用 解決済み回答数 3 件

社宅間異動時に発生する重複家賃

初めてご相談させていただきます。

現在社宅に住んでいる社員が、発令の結果異動先でも社宅に入居するというシナリオです。

業務の引継ぎ等の為、旧社宅から新社宅への転居がシームレスにできず、重複期間が発...

さとっしーさん
東京都/ その他業種(従業員数 301~500人)
2017/01/06 11:34 ID:QA-0068647 福利厚生 回答終了回答数 3 件

持家の有無による借上社宅入居期限等の規程について

転勤の人事異動を発令した場合、持家を保有する者は帰る場所があることと持家の維持費も考慮して、転勤先での借上社宅は、個人負担額は安くし入居期限も定めない方が良いと考えます。一方借家住まいの者は契約を解除...

あーさん
愛知県/ 機械(従業員数 1001~3000人)
2016/11/10 22:53 ID:QA-0068122 福利厚生 回答終了回答数 1 件
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