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【1ヶ月単位の変形労働時間制】残業時間の計算について

お世話になっております。

1ヶ月の変形労働時間制を敷いた際に、どのように残業時間を計算するかを、
社員へ説明することとなりました。
そこで、以下URLにある図表を、参考にさせていただきたいと考えております。

URL:https://www.dodadsj.com/content/190517_deformed-workingtime/

上記サイト内中盤にございますグラフの計算方法にて
疑問が出てきましたため、ご教示いただけますと幸いです。

-------------------
1ヶ月単位の変形労働時間制の残業時間算出方法につきまして、
(1)日ごと、(2)週ごと、(3)変形期間内 の3のステップで計算することは理解できました。

そのうち、(2)の1週あたりの残業時間は黄緑色でマークされております。
⇒対象は、第3週目の18日(火)の残業時間です。
ですが、(2)の週ごとの計算につきまして、第2週目は対象外なのでしょうか。

私の理解では、以下の通りです。
・第2週目の所定労働時間(濃青色)…39時間
・第2週目の実労働時間(グラフ全体)…44時間
・(1)の日ごとで計算した残業時間…2時間
・(2)の週ごとで計算した残業時間…(44時間-2時間)-40時間=2時間
  ⇒2時間分、週の残業時間が発生すると考えます。

ご認識相違がございましたら、正しい計算方法をお教えいただけますと幸いです。
宜しくお願い致します。

投稿日:2020/12/22 13:38 ID:QA-0099343

匿名さんさん
東京都/その他業種(企業規模 3001~5000人)

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

ご認識のとおりで、弁護士さんの図が間違っていると思われます。

週の所定労働時間が39時間ですので、
月曜日の2時間は1時間が法内残業、1時間が法定外残業であり、もう1時間も40時間を超えてますので法定外残業です。

投稿日:2020/12/22 16:11 ID:QA-0099347

相談者より

小高様

ご回答ありがとうございました。
認識に相違なく、安心致しました。

また相談させていただくかもしれませんが、宜しくお願い致します。

投稿日:2020/12/22 20:57 ID:QA-0099360参考になった

回答が参考になった 0

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