法定休日と法定外休日を入れ替えについて

法定休日と法定外休日の入れ替えは就業規則への明記が望ましいが、必須ではありません。ただし、混乱を防ぐ意味で、就業規則への記載をお勧めいたします。

ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 1. 法定休日と法定外休日の入れ替えは記載が必要か 就業規則への明記が望ましいが、必須ではありませ…

投稿日：2025/03/31 14:56　ID：QA-0150225

相談者より

井上　久 様

詳しくご説明いただき、ありがとうございます。
大変参考になりました。

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

投稿日：2025/03/31 16:09　ID：QA-0150228大変参考になった

回答いたします

ご質問のケースについて、貴社では法定休日と法定外休日のどちらも35%の割増率を適用しているということを前提に回答させていただきます。 １.について・・・必ずしも記載が必要ではござ…

投稿日：2025/03/31 15:01　ID：QA-0150226

相談者より

米倉　徹雄 様

ご教授いただき、ありがとうございます。
もう一点、教えていただければ幸いです。

社員が勤務した休日を法定外休日に入れ替えてから代休にした場合は、弊社でも割増率を25%に適用することは可能でしょうか。

弊社では月２０時間の固定残業手当を支給しておりますので、代休の割増賃金を固定残業手当に当てられたらと考えております。

よろしくお願いいたします。

投稿日：2025/03/31 16:17　ID：QA-0150229大変参考になった

回答いたします

ご確認ありがとうございます。 以下、追加のご質問事項について、回答させていただきます。 ↓ 社員が勤務した休日を法定外休日に入れ替えてから代休にした場合は、弊社でも割増率を25%…

投稿日：2025/03/31 17:13　ID：QA-0150230

相談者より

米倉　徹雄 様
ご丁寧にご説明いただき、ありがとうございました。
大変参考になりました。
今後ともよろしくお願いいたします。

投稿日：2025/04/01 09:13　ID：QA-0150259大変参考になった

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、就業規則で法定休日の曜日を特定されていなくとも法定休日を都度指定されて…

投稿日：2025/03/31 18:40　ID：QA-0150236

相談者より

服部　康一様
ご教授いただき、ありがとうございます。
大変参考になりました。
今後ともよろしくお願いいたします。

投稿日：2025/04/01 09:14　ID：QA-0150260大変参考になった

ご質問の件

法定休日と法定外休日のどちらも35%の割増率であるのに、 なぜ、法定休日と法定外休日を入れ替えたいのでしょうか。 会社と…

投稿日：2025/03/31 21:16　ID：QA-0150249

相談者より

小高　東様
ご教授いただき、ありがとうございます。
大変参考になりました。
今後ともよろしくお願いいたします。

投稿日：2025/04/01 09:17　ID：QA-0150261大変参考になった

１．記載したほうが望ましいとはいえますが、あえて記載しなくても問題はありません。 ２．その都度、周知する必要もありませ…

投稿日：2025/04/01 07:39　ID：QA-0150252

相談者より

オフィスみらいさん　様
ご説明いただき、ありがとうございます。
勉強になりました。
ありがとうございました。

投稿日：2025/04/01 09:18　ID：QA-0150262大変参考になった