無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

休業協定書について

いつも参考にさせていただいております。

今回、休業協定書を作成いたしますが、弊社には労働組合がないので事業場単位で代表者を選出しています。
   ①協定書のサインは事業場単位でサインをもらえばよろしいでしょうか。
   ②取りまとめた代表者でよろしいのでしょうか。

また、委任状の添付が必要となっていますが、
   ①これは全従業員分が必要なのでしょうか。
   ②事業場単位の代表者だけの委任状だけでよろしいのでしょうか。

投稿日:2020/04/10 11:13 ID:QA-0092053

初めて担当さん
東京都/フードサービス(企業規模 301~500人)

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、前段の協定書に関しましてはご認識の通りです。

後段の委任状につきましては、コロナウイルス事由の雇用調整助成金申請に関わる手続きの場合ですと、特例措置により代表者のみで差し支えございません。

投稿日:2020/04/13 17:03 ID:QA-0092135

相談者より

ご回答ありがとうございます。
大変助かりました。

投稿日:2020/04/24 18:53 ID:QA-0092549大変参考になった

回答が参考になった 1

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。



関連する書式・テンプレート

この相談に関連する記事

あわせて読みたいキーワード