臨時休業のご案内
諸事情で休業に入る際に社外にお知らせするための文例です。
15.93KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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諸事情で休業に入る際に社外にお知らせするための文例です。
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『日本の人事部』事務局
社外向けに、自社の来月の休業日をお知らせするための文例です。
企業間でお中元を受け取った際の礼状です。縦組みとなっています。
他社従業員が栄転した際に、お祝いを述べる文例です。祝い品がある旨の記載をしています。
社外に夏季休業日を案内する際の文例です。
取材をされたことに対してお礼を述べるための文例です。
オフィスを移転し、新しい住所をお知らせするテンプレートです。
企業が取引先に送る年賀状の文例つきテンプレートです。
社外に向けた訃報の文例つきテンプレートです。
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2026年以降を見据えた改正労働基準法の議論が本格化しています。今から知っておくべき重要論点を「4大テーマ」に整理し、その全体像と企業経営に与える影響について解説します。
本資料では、離職の背景にある「働きがい(エンゲージメント)の欠如」に着目し、離職リスクを早期発見するための10項目のチェックリストを提供します。働きがいを30年以上研究するGPTWの調査モデルの観点から、職場環境の課題を診断し、具体的な改善施策の事例を紹介します。
2026年に行なわれる人事・労務関連の法改正の概要と実務対応のポイントと、2027年以降に予定されている年金制度改正や労働基準法大改正の概要をまとめた資料です。また、法改正に際して人事・労務担当者がやることをリスト化しました。