36協定の名義変更

初歩的な質問で申し訳ございませんが、ご教示ください。

当社は労働組合がないので、36協定の社員の代表者は、全社員の投票により決まった者がなっており、毎年3月に労基署に提出しております。

この36協定更新の3月より前に社員の代表者が退職したり、会社の代表者が代わったりした場合、その時点で新しい人の名前で36協定の提出が必要になるのでしょうか？

よろしくお願い致します。

投稿日：2005/11/30 18:53　ID：QA-0002925

人事管理

*****さん: 茨城県／その他業種（企業規模 31～50人）

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坂井　求: 社会保険労務士法人　坂井事務所所長

所属企業

36協定の名義変更

労使が１年を有効期間として定めて締結したものであれば、
途中で過半数代表者が交代した場合でも
その有効期間である1年間は有効になります。

過半数代表者の変更につき、
新たに協定を締結し直す必要はありません。

有効期間中、変更の度に届出を行う必要はなく、
協定更新時に新たな代表者と締結し届け出ることで問題ないです。

投稿日：2005/11/30 20:16　ID：QA-0002927

相談者より

ありがとうございました。

投稿日：2005/11/30 20:54　ID：QA-0031176大変参考になった

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