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相談数14620件   回答数31062

法定休日の出勤は週40時間超えの計算に含むのでしょうか

いつもありがとうございます。
弊社では日曜日が法定休日、土曜日は所定休日
週の始まりは日曜日としております。
日~金曜で毎日8時間勤務(土曜は休み)のとき
日曜については×1.35としたうえで40時間越えの計算にも入れ
×1.35は8.0h(日)
×1.00は40.0h(月~金)
×0.25(40時間越え)は8.0hとする
これで正しいでしょうか?
法定休日の勤務を40時間超えの計算にそもそも加えないのでは?
と疑問が急に出てしまい伺います。
よろしくお願いいたします。

  • *****さん
  • 神奈川県
  • 販売・小売
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2019/08/06 14:41
  • ID:QA-0086045

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専門家・人事会員からの回答
2件中 1~2件を表示
並び順:投稿日時順評価順
  • 1

専門家より
  • 投稿日:2019/08/07 14:53
  • ID:QA-0086071

東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

法定休日の8hはダブルカウントする必要はありませんので、除外します。

この週は40h超えはないということになります。

  • 投稿日:2019/08/08 09:07
  • 相談者の評価:大変参考になった

ご回答ありがとうございました。

この回答は参考になった
参考になった:0名
専門家より
  • 投稿日:2019/08/07 23:48
  • ID:QA-0086083

オフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、時間外労働と法定休日労働は法令上全く別の時間として取り扱われます。

週40時間とはあくまで時間外労働の計算について基準とされる労働時間ですので、これに法定休日労働を含めて計算する必要はございませんし、そのような措置は明確な誤りといえます。

  • 投稿日:2019/08/08 09:07
  • 相談者の評価:大変参考になった

ご回答ありがとうございました。

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