時間外労働総量規制における所定労働時間と法定労働時間の関係

いつも参考にさせていただいております。

本年4月１日からの「働き方改革法案」の施行を受けて、弊社でも色々と対応を進めております。
本法案の重要な項目として「時間外労働の総量規制」がありますが、そもそもここで決められている
時間は「法定労働時間と比較をした時間外労働」と「所定労働時間と比較をした時間外労働」のどちらになるのでしょうか？

弊社では土日は休みの上で、１日の所定労働時間は７時間５０分となっており、法定労働時間の８時間と比較を行った場合に毎日１０分ですが、差異が生じてきます。

今後労基署の監査などが発生した場合にはこの様に生じる差異は時間外労働の総量規制より控除をされるでしょうか？

初歩的な質問で申し訳ありませんが、回答の程宜しくお願いいたします。

投稿日：2019/06/03 13:53　ID：QA-0084768