フレックス制での法定労働時間と所定外労働時間の考え方について

フレックス制での長期休暇を含む月について質問があります。
（1月、5月、8月などの長期休暇が発生する月）

当社では、5月はGW平日に会社休日が4日あります。
※土曜日は会社休日、日曜日は法定休日
総労働時間　136ｈ（標準労働時間　8h×就労日　17日）
実労働時間　150ｈ
所定外労働時間　14h
法定労働時間　178h（暦日数 31日）
となる場合、

所定外時間はありますが、法定内労働時間となるため理屈上割増率適用はなくても良いことになるのでしょうか？
（所定外として100％の残業代の支払いが必要）

投稿日：2021/05/26 17:22　ID：QA-0103885