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出向者の労災保険料算定 賞与の扱い

年度の途中で出向に来た、出向に出た場合、賞与は支給日基準で計上するのか、算定期間基準で所定期間のみ計上するのか。
そのどちらにするか、選ぶ事が出来るのか、教えてください。

  • チビ太さん
  • 東京都
  • 公共団体・政府機関
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2018/05/15 13:51
  • ID:QA-0076550

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プロフェッショナル・人事会員からの回答
2件中 1~2件を表示
並び順:投稿日時順評価順
  • 1

プロフェッショナルより
  • 投稿日:2018/05/15 19:25
  • ID:QA-0076558

オフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、労災保険料の年度更新の対象となる賃金額に関しましては、支払ベースで考えることになります。

従いまして、支給日の時点で出向されていれば、算定期間が出向元の場合でも出向先で計上する事が求められます。

  • 投稿日:2018/05/16 13:21
  • 相談者の評価:大変参考になった

ありがとうございました。

この回答は参考になった
参考になった:0名
プロフェッショナルより
  • 投稿日:2018/05/16 10:32
  • ID:QA-0076564

東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

労働保険算定の賞与についてですが、支給日基準ではなく、支給が決定したのはいつかで判断します。

算定期間中が出向元であり、支給日には出向していたということであれば、出向元で計上します。

  • 投稿日:2018/05/18 09:36
  • 相談者の評価:大変参考になった

①支払日時点で考える②算定期間で考えるという二通りの回答をいただきました。
①②どちらかを選ぶことが出来るのでしょうか。

この回答は参考になった
参考になった:0名
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