出向者の労災保険手続きについて
出向者の労災保険手続きについて教えてください。
出向先で弊社から出向中の社員がケガをした場合、監督署への手続きは出向先で行うのか、出向元である
弊社で行うのか、どちらで行うべきなのかをご教授願います。
よろしくお願い致します。
投稿日：2016/01/15 08:34 ID：QA-0064854
- *****さん
- 東京都／建設・設備・プラント（企業規模 5001～10000人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、出向の場合には出向先と出向元といった二重の雇用契約関係が成立することになります。そして、労災保険に関しましては、実際に勤務している場所が出向先ですので、原則として出向先において適用され受給手続きも出向先で行う事になります。
投稿日：2016/01/15 09:36 ID：QA-0064855
相談者より
ありがとうございました。
投稿日：2016/01/15 13:34 ID：QA-0064867大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
出向者の労災
出向者の労災につきましては、保険料納付から手続きも全て、出向先が行います。
ただし、出向元・先間では、連絡・報告は必要です。
出向元で賃金を支払っているケースも多いので、休業補償の申請等で賃金調整、連絡が必要となるからです。
投稿日：2016/01/15 12:45 ID：QA-0064865
相談者より
ありがとうございました。
投稿日：2016/01/15 13:34 ID：QA-0064868あまり参考にならなかった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
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