各種申請の承認について

お世話になります。

社内において、従業員に住所変更や扶養家族の変更など、
何か変化があった場合、速やかに申請することとしておりますが、
この場合、直属の上司への申請→承認というものは、必要なものでしょうか？
（弊社は社内LANを使用した電子申請としています）

これらの変更は、社会保険など会社の手続きとしては必要なことですので、
総務や人事が把握していれば、事足りる事案なのかなとも思いまして、
当人が直接、総務や人事に申請することにしても問題はないでしょうか？

昨今の個人情報の取扱いが厳格になった関係で、
このようなことも見直さなければいけないのかと頭を悩ませており、
あまり厳格になりすぎてギスギスしてしまうのも考えものなのですが・・・

なにとぞよろしくお願いいたします。

投稿日：2018/05/09 16:57　ID：QA-0076458