在留資格を取得した後、業務委託契約に切り替える場合

外注者として働いてもらっていた外国籍の方（ワーホリ）を、
当社が雇用するという前提で在留資格を申請し、無事に在留資格変更の許可が下りました。

当然、当社で雇用を前提に申請しているので、
これまでの外注関係ではなく、当社従業員として給与を支払うというシナリオです。

しかし、やっぱり業務委託契約にしてほしい、と申し出がありました。

実質的には、当社をメインスポンサーとする仕事にはなりますが
当社と雇用関係ではなくこれまで同様の業務委託関係になります。


雇用を前提で雇用契約書も添付して在留資格を取得したので
業務委託契約に変えると（受け取る金額や契約期間は、雇用契約書の内容とほぼ同じ）
虚偽の申請で在留資格を取得した、とならないか非常に心配です。

長期的かつ安定的に収入を得られるという条件から見ると
実質的に当社の支出も当該外国籍の方の収入も同じですが。。。

投稿日：2018/04/18 17:51　ID：QA-0076163