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宿直専門員の社会保険加入の可否について

いつもお世話になっております。

施設の宿直専門員が社会保険に加入できるかについてです。
約10回/月で17時45から翌日8時45までの勤務です。
業務内容は施設内外の定期巡回、電話対応、緊急時連絡・対応、入口の施錠開錠が主なものです。
拘束時間は15時間となりますが、このような業務内容で社会保険に加入はできるのでしょうか。

  • ########さん
  • 青森県
  • その他業種
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2018/03/29 10:59
  • ID:QA-0075791

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プロフェッショナル・人事会員からの回答
1件中 1~1件を表示
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  • 1

プロフェッショナルより
  • 投稿日:2018/03/29 13:36
  • ID:QA-0075802

オフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、当該宿直作業者について、監視または断続的労働に関わる者として労働時間等の適用除外申請をされなければ、労働時間の長さから社会保険加入となるものと考えられます。

これに対し上記適用除外申請を行い認められた場合ですと、通常の労働時間とは認められない事からと非加入とされる可能性が高いでしょう。

いずれにしましても、行政判断に基づいて対応されるべき案件といえますので、所轄の年金事務所にご相談される事をお勧めいたします。

  • 投稿日:2018/03/29 14:34
  • 相談者の評価:大変参考になった

回答をありがとうございました。
わかりやすくご説明いただき大変役に立ちました。
今後もどうぞ宜しくお願いいたします。

この回答は参考になった
参考になった:0名
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