改正労働契約法申込について

お世話になります。

当社では、パート労働者の雇用契約を半年ごとに基準日（４月と１０月）を設けております。

途中入社の場合、（基準日と基準日の間）
例えば、平成２５年７月１５日入社の場合、平成３０年７月１４日で５年を迎えます。
基準日の関係上、平成３０年４月から同年９月末日までの雇用契約を結びます。
その際に、雇用期間中に５年を迎えますが、申込可能は４月更新日からでよいでしょうか。
または、５年を迎える７月１４日からの申込可能となるのでしょうか？

また、転換は平成３０年１０月の更新から無期労働契約になるのでしょうか。
（労働者が申し込みをした場合）

＊１８条の内容がよく理解できませんので、ご質問をさせて頂きます。
　以上宜しくお願い致します。

投稿日：2016/07/29 09:43　ID：QA-0066910