卒業延期となった学生の採用取り消しについて

　ありがとうございます。迷った時はいつも参考にさせてもらっています。よく似た相談「指定期日に卒業できなかった学生の対応」を拝読して、追加で相談したいことがございます。私立薬学部は、国家試験合格の見込みが無いものを3月に卒業させません。国試合格最低限の知識を詰め込んで6～8月に卒業させ、翌年2月末～3月初の国家試験に備えるシステムになっています。これまでに弊社では合否に関係なく、本人が働きたい意思を持っていれば1年遅れの新規学卒者として入社させています。
　今回の対象者は昨年10月に、以下文言の「内定承諾書」に署名・捺印をして返事をくれたのですが、本人署名欄の下に、母親から「国試に不合格の際は貴社の内定を辞退させていただきたく存じます。」という一筆が入っていました。3月末まで結果が分からない場合の「内定承諾書」は効力があるのか、「内定取り消し」が出来るのかを、複数名に確認したところ、意見が分かれました。ご教示をお願いしたい一点目です。
　　１.私は貴社への入社(２０１6年度新規学卒）について、採用内定をお受けいたします。
　　２.私は採用内定を承諾後、正当な理由なく辞退することはありません。
　　３.私は入社までに次の各項に該当した場合、採用を取り消されても異議は申しません。
　　　　①履歴書、身上書等提出書類の記載事項に事実と相違した点があったとき
　　　　②所定の期日に卒業予定として届け出た課程の卒業ができなかったとき
　　　　③ 入社までに健康状態が著しく低下し、勤務に耐えられないと認めたとき
　　　　④ その他の事由によって入社後の勤務に不適当と認めたとき
　今年1月に卒業できない連絡が入り、上記「内定承諾書」の文言から、今年の採用取り消しは出来ますが、この6月の面接で再度入社したいと意思表示をして、母親の一筆が絶対条件だと言った場合、このことを理由に、「不採用」にすることは出来るでしょうか。ご教示をお願いしたい二点目です。
　また下種な相談となりますが、4月1日入社予定で国試結果が3月末まで分からず不合格となった場合に、予約した研修宿泊代・外部研修費を請求することは可能でしょうか。色々と質問をして申し訳ございません。宜しくお願い申し上げます。

投稿日：2016/03/01 19:23　ID：QA-0065308