工事スタッフの採用について
いつもお世話になっております。
当社では、内装施工業務の取り扱いを始めましたが、
なかなか内装職希望の社員採用が出来ない状況が続いております。
仕事内容は、マンションなどのハウスクリーニングや壁紙等の張替、
その他住宅設備の修繕といった内容になります。
現状では、無料求人冊子に数か月にわたり連続で求人情報を出しておりますが
まったく応募がない状況です。
雇用条件の詳細はお伝えできませんが、同業他社の求人との比較では
良くも悪くも差がある条件ではございません。
職人、工事スタッフという職種の社員採用はどのようなやり方が効果的でしょうか。
良いアドバイスがいただけると幸いです。
投稿日：2015/04/15 19:09 ID：QA-0062192
- popojinさん
- 東京都／その他業種（企業規模 31～50人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、特定の技術系職種の場合ですと、無料求人掲載のみではなかなか応募が無い事も少なくないでしょう。
対応としましては、大手人材紹介業者に直接ご相談される事をお勧めいたします。複数社当たられてみて効果や費用面で一番良さそうな業者から紹介してもらうとよいでしょう。必要な人材であれば、有料募集となってもやむを得ないものと考えるべきです。
投稿日：2015/04/16 11:46 ID：QA-0062208
相談者より
ご回答ありがとうございます。
私の質問の仕方が悪く失礼いたしました。
現在出している求人媒体は、もちろん広告料の発生している「フリーペーパー」です。
人材紹介も視野に検討していきたいと思います。
ありがとうございました。
投稿日：2015/04/16 13:06 ID：QA-0062214大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ソーシング
一部の景気回復の影響は技術職などにおいて人手不足を呼んでいます。フリーパートバイト情報誌のような、一般労働者対象ですと、なかなか内装のような技術・経験者は得にくいように感じます。ハローワークにも相談されてはいかがでしょうか。貴社所在地域はもちろん、近隣部まで幅広く状況を聞いてみて下さい。現在は、コストがたいしてかからずに求人情報が出せるのであれば、並行してどんどん打っていく必要がある環境だと思います。
投稿日：2015/04/16 21:50 ID：QA-0062223
相談者より
ご回答ありがとうございます。
ハローワークにも長い事求人を出させていただいておりますが、全く応募がありません。
相談へ伺っても「なんででしょうね～」という返答なのでいまいち参考にならず…という状況です。
割と若い工事スタッフを多数雇用している建設会社さんもいらっしゃるようなのですが、どういう方法で採用されているのでしょうか。
投稿日：2015/04/17 11:40 ID：QA-0062226大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
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