期中異動者の通勤手当

いつも参考にさせて頂いております。
　
通勤手当の未使用部分の清算についてご相談があります。

弊社の支給方法は、6ヶ月定期代を前払いで2回（1年）で支給しております。
期中で異動や退職となった場合は賃金規程で、「退社日に定期を解約することとし、
未経過期間分を給与にて精算を行う。ただし、中途日数は、切捨てるものとする。」
とし異動の場合も同様としております。
例えば7月異動の場合、「3ヶ月（未使用月数）/6ヶ月」を給与にて控除しておりますが、
実際の払戻しの場面では「3日月定期代」で清算される場合があり、実際の控除（清算）額
との差が出てしまうといった声が上がってきております。

この清算方法自体が間違っているのか、どのような清算方法が合理的なのかをご指導頂ければ
助かります。

投稿日：2013/07/19 19:01　ID：QA-0055399