『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

長時間通勤は採用の合否に影響する？

採用選考の際に、居住地を合否の判断材料にはしないというのは、人事にとって基本だろう。しかし、長時間の通勤が業務に差し支えることが予想されるケースもないわけではない。家庭の事情で転居できないと最初から分かっている場合は、本人が通勤可能だと主張しても、企...