標準報酬の資格取得時決定について

アルバイト従業員が社会保険に加入する際の標準報酬の資格取得時決定の計算方法についてご享受いただければと思います。

■弊社のアルバイト従業員の資格取得時の標準報酬の計算方法
（週所定労働時間×4.2×時給）+通勤交通費

週所定労働時間・・・雇用契約書より
4.2・・・1ヶ月を4.2週とする（定数⇒どの月も4.2週としている）
通勤交通費・・・定期か実費で支給（定期はそのまま定期の金額）
※実費の場合・・・週所定労働日数×4.2×1日の実費

■質問
①弊社の場合、月に関わらず、1ヶ月を4.2週の定数として計算しておりますが、そもそも4.2というのは正しいのでしょうか？

②一般的にアルバイト従業員の資格取得時の標準報酬の計算方法はどのような計算が多いでしょうか？

③アルバイト従業員の入社日は毎月1日～20日の間となっており、1日入社以外も常に4.2を乗算し、1ヶ月分の標準報酬にて取得しているが、一般的な方法なのでしょうか？

④入社して、当月に退職してしまい社会保険の同月得喪となってしまうアルバイト従業員が多いのですが、良い対象法はありますでしょうか？

ご享受宜しくお願い致します。

投稿日：2010/03/29 17:42　ID：QA-0019913