通勤手当の一括支給について
いつも参考にさせて頂いております。
社会保険の算定基礎届における『報酬』についてご質問させて下さい。
通勤手当が社会保険のいう『報酬』に含まれることは把握しているのですが、例えば4～6月の3か月分の通勤手当を4月にまとめて『報酬』（現金）として支給する場合と同じ通勤手当を『現物』（定期券）として支給する場合では、社会保険の算定をする上で計算方法が異なるのでしょうか。
私のイメージでは、『現物』の場合は3ヶ月分の定期券代を3で割った額をそれぞれ4～6月の報酬に加えるが、『報酬』の場合では3で割ったりせずそのまま4月分の報酬に上乗せして考えるものと思っています。
投稿日：2008/06/30 12:45 ID：QA-0012910
- *****さん
- 東京都／その他業種
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