事業所追加時の雇用保険適用事業所番号について

お世話になっております。
事業所追加時の雇用保険適用事業所番号の取扱いについて、ご相談させてください。

【前提】
・以前、旧事務所から新事務所へ完全移転を行いました。
・このたび、**旧事務所を再開（再稼働）**する予定です。
・従業員数は、新事務所15名、旧事務所2名です。
・旧事務所には、人事・経理・経営等の独立性はなく、
　採用の決定も新事務所の役職者が行います。

【ご質問】
再稼働する旧事務所において新規採用を行うにあたり、
労働条件を新事務所と異なるものとするため、
新事務所と旧事務所で就業規則を分けたいと考えております。

この場合、
1．旧事務所について、新たに雇用保険適用事業所番号を取得する必要があるか
2．雇用保険適用事業所番号が1つのまま、就業規則が2つ存在する形でも問題ないか

についてご教示いただけますでしょうか。

今後、助成金の申請等も検討しているため、
取扱いを誤らないよう、事前に確認させていただきたいと考えております。

どうぞよろしくお願いいたします。

投稿日：2025/12/13 16:51　ID：QA-0161970