育児休業中の従業員への現物支給に伴う年末調整について

弊社では、年に数回、食品の現物支給（5,000円程度）を行っており、
その都度、給与で課税処理を行っています。

今年も、１２月に食品の現物支給が行われるのですが、
７月から育児休業を取得している従業員への支給も予定しており、
１２月給与で課税処理を行うつもりです。

この従業員には少額ではありますが、賞与が支給される予定です。
（給与と賞与の支給日は同日）

この場合、年末調整は１２月給与で行うべきでしょうか。

過去、育休中で、１２月給与の支給がなく（現物給与もなし）、
同日支給の賞与で年末調整を行っていましたが、
今回は、現物支給分の１２月給与の課税処理が発生するため、悩んでおります。

よろしくお願いいたします。

投稿日：2025/12/03 14:38　ID：QA-0161513