通勤手当の非課税限度額の改正対応について
いつも参考にさせていただいております。
表題の件でご相談させてください。
社員の100%がマイカー通勤の当社において、給与規定では通勤手当は「所得税法施行令による非課税限度額とする」としており、距離に応じて毎月支払いをしております。
そこで、先日実施された通勤手当の非課税限度額の改正ですが、2025年4月1日以降について適用とされております。当社の対応としては、4月以降の通勤手当について遡り支給をする必要がありますでしょうか？
また、記載を明確化するために「所得税法施行令による非課税限度額とする」という給与規定の記載の後に「適用は施行月の翌月より実施とする」という記載を追記することを検討しておりますが実務対応として問題がないか確認をさせていただけますでしょうか。
よろしくお願いいたします。
投稿日：2025/11/21 15:58 ID：QA-0161034
- しましまえながさん
- 静岡県／化粧品（企業規模 51～100人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご回答申し上げます。
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 １．結論 （１）遡及支給の必要はありません。 制度上「2025年4月1日以降に支給する通勤手当」から適…
投稿日：2025/11/21 19:15 ID：QA-0161039
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
ご質問について、回答いたします。 ｜4月以降の通勤手当について遡り支給をする必要がありますでしょうか？ ↓ ↓ 今回、遡及改定となりますので、貴社の規定にて非課税限度額支給とのみ…
投稿日：2025/11/22 09:39 ID：QA-0161053
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、法令で遡及措置とされている以上、御社でも就業規則に基づき特段の定めが無…
投稿日：2025/11/22 21:41 ID：QA-0161066
プロフェッショナルからの回答
日本の人事部Q&Aをご利用くださりありがとうございます。早速ですが、2つのご質問について順を追って回答させて頂きたいと思います。 (1).改定後の新通勤手当の支給時期 今回の「非…
投稿日：2025/11/24 11:19 ID：QA-0161068
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
この改正は、令和７年 11 月 20 日に施行され、令和７年４月１日以後に支払われるべき通勤手当（同日前に支払われるべき通勤手当の差額として追加支給するものを除きます。）について適…
投稿日：2025/11/24 16:45 ID：QA-0161072
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