無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

産業医と衛生管理者の配置について

基本的な質問で申し訳ありません。

弊社の全従業員数は2事業所で72名(役員除く)で、1事業所あたり50名を超えません。
産業医衛生管理者を置く必要はありますか?

また法律上、この規模の会社で必要な措置はありますでしょうか?

労基署から上記2点の是正の文書が届きましたが、前任者がどう対応していたか不明のため、質問させていただきます。

投稿日:2025/09/12 13:46 ID:QA-0158192

*****さん
宮城県/販売・小売(企業規模 51~100人)

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

事業場単位でカウントしますので、原則として、産業医等不要です。 事業場とは「同じ所在地にある同種の業態ごとのかたまり(…

会員登録すると続きを読むことができます

登録45秒!すぐに登録できます! ログイン/会員登録

投稿日:2025/09/12 16:37 ID:QA-0158204

相談者より

ありがとうございました。

投稿日:2025/09/13 08:10 ID:QA-0158226参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

井上 久
井上 久
井上久社会保険労務士・行政書士事務所 代表

ご回答申し上げます。

ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 1. 衛生管理者の選任要否 労働安全衛生法 第12条・施行令第5条 常時 50人以上の労働者 を使用す…

会員登録すると続きを読むことができます

登録45秒!すぐに登録できます! ログイン/会員登録

投稿日:2025/09/12 17:33 ID:QA-0158209

相談者より

とても具体的な回答ありがとうございます。

4. 法律上必要な措置(50人未満でも必要なもの)
定期健康診断の実施(安衛法第66条)

について追加質問させていただきたいのですが、9割以上の従業員が一日2~3時間勤務のパートタイムです。
その場合も全員対象に健康診断を実施しなければなりませんか?
基本的な質問ばかりで申し訳ありません。

投稿日:2025/09/13 08:14 ID:QA-0158227大変参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

米倉 徹雄
米倉 徹雄
KIZASHIリスキリング社会保険労務士法人 代表社員

回答いたします

ご質問について、回答いたします。 2つの事業所を合わせた全従業員数は72名ですが、各事業所の従業員数は 50名を超えないため、現時点では産業医と衛生管理者を置く法的義務は ありま…

会員登録すると続きを読むことができます

登録45秒!すぐに登録できます! ログイン/会員登録

投稿日:2025/09/12 17:40 ID:QA-0158210

相談者より

ご回答ありがとうございます。

安全衛生管理推進者の講習を近々受けようと思います。
追加で質問させていただきたいのですが、
安全衛生推進者は各事業所ごと、そこに勤務するものを配置しなければなりませんか?

投稿日:2025/09/13 08:17 ID:QA-0158228大変参考になった

回答が参考になった 0

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。



問題が解決していない方はこちら
この相談に関連するQ&Aを見る
無料・匿名で相談できます。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
相談に回答する方はこちら

会員登録すると質問に回答できます。
現場視点のアドバイスや事例などの共有をお待ちしています!

関連する書式・テンプレート
関連する資料

この相談に関連する記事

あわせて読みたいキーワード