パート労働者の労働時間について

いつも参考にさせていただいております。
業務都合からピンチヒッター的に3カ月だけ就労いただくパート労働者の採用にあたり、労働条件通知書に記載の労働時間について検討しております。
適切な記載方法ならびに勤務管理についてアドバイスをいただけますと幸いです。

【前提】当社の就業規則上、「パート労働者の労働時間については別途定めるものとする」としています。

(1)労働条件通知書上の労働時間の記載方法について
【案1】始業時間：○時～●時の間、終業時間：●時～○時の間という形で、幅を持たせて記載する。
【案2】全てのパターン（恐らく6パターン程度になると思われます）を記載する。

(2)適切な勤務管理について
パート労働者ご本人の希望により、1日あたり4時間30分程度の労働時間で、週3日～4日の就業をお願いする事となります。
労働条件通知書に記載の時間を超えて勤務した場合の時間外労働に関する計算方法はどのように考えればよろしいでしょうか？

煩雑かつ乱文でのご質問となり恐縮ですが、ご教示いただけますと幸いです。

投稿日：2025/09/11 22:12　ID：QA-0158151