半日有休からの休職開始について

いつも参考にさせていただいております。

メンタル不調で休職中の社員から、休職開始日の午前中が有休になっているのはおかしいとの申し出がありました。
午前半休はメンタルクリニックを受診するために本人が事前申請したもので、受診時に就労不能との診断書が発行され、そのまま休職しますと本人が連絡してきましたので、状況を考慮した上で、その日からの休職命令を発令しました。

例）2/1の午前中有休を取得して受診、そのまま休職希望を連絡（診断書有）
　　休職命令は2/1開始で発令
　　
ただ、あくまでも午前中は本人申請の有休であり、特に本人から希望もなかったため、取り下げなどの処理はしていません。

既に半日分の給与支払いも済んでいる状況なのですが、この場合、本人の申出を受けて、有休の取り下げ処理をする必要があるでしょうか。

よろしくお願い致します。

投稿日：2025/03/25 18:06　ID：QA-0149987