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人事のQ&A解決済み回答数 2 件

家賃補助として支給している手当

いつもお世話になっております。

弊社では特定の社員に賃貸住宅の家賃補助として、
住んでいる地域や同居家族の人数によって個別に変動する手当を支給しています。
この手当は割増賃金算出の基礎賃金から除外できるとの認識で問題ないでしょうか。
よろしくお願いいたします。

投稿日：2025/02/19 14:00　ID：QA-0148697

報酬・賃金
*****さん
神奈川県／販売・小売（企業規模 501～1000人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2件

プロフェッショナルからの回答

小高　東
小高　東
東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　
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ご質問の件

住んでいる地域や同居家族の人数によって変動する手当は、
家賃に関係ない要素で変動しますので、

割増賃金からは除外できません。

投稿日：2025/02/19 18:16　ID：QA-0148714

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日：2025/02/27 10:08　ID：QA-0148938大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一
服部　康一
服部賃金労務サポートオフィス代表
詳細

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、家賃補助であれば家賃の費用に応じて支給額が変動される事で除外される住宅手当に該当する扱いとされます。

しかしながら、御社手当の場合ですと、地域や家族の人数によって変動しますので、実質的な住宅手当に該当しない事から除外は認められないものと考えられます。

但し、家賃補助ではなく家族手当としまして家族の人数に応じて支給される場合には除外対象になるものといえます。

投稿日：2025/02/19 22:36　ID：QA-0148716

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日：2025/02/27 10:08　ID：QA-0148939大変参考になった

回答が参考になった 0件

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