育児休業終了後の対応について
お世話になっております。
社員が現在第二子の育児休業に入っています。
4/1付で保育園の入園が決まった為、
3/31までの期間で育児休業給付金等の手続きをする予定でした。
しかし第一子（3歳のため育児休業適用外）の保育園入園が決まらず
復職することが不可能と連絡がありました。
①復職できない際の健康保険料等について発生してしまう為
会社に振り込んでもらう等の対応をしてもらうのがベストでしょうか。
②このまま保育園が見つからない際には会社として退職勧奨等をしても良いのでしょうか。
ご確認のほどよろしくお願いいたします。
投稿日：2025/02/19 10:39 ID：QA-0148681
- 初心者人事労務さん
- 東京都／美容・理容（企業規模 101～300人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
１．毎月振り込んでもらった方がよろしいでしょう。 ２．復帰…
投稿日：2025/02/19 12:22 ID：QA-0148690
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
①振り込んでもらえばいいでしょう。 ②育児休業は職場復帰を前提とした制度ですので、復帰が不可能な場合は退職となります。…
投稿日：2025/02/19 14:37 ID：QA-0148702
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、法改正に基づき3歳～小学校就学前の子を養育する従業員に関しましては、テ…
投稿日：2025/02/19 23:05 ID：QA-0148724
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