育児休業から復職する社員が育児短時間勤務を希望しない場合
質問させていただきます。
育児休業から復職する社員が育児短時間勤務を希望しない場合、通常勤務扱いとしても法律的に問題はないでしょうか？
なお、就業シフトが8：00～16：30の社員です。
投稿日：2025/02/03 11:42 ID：QA-0148041
- 某人事総務部員さん
- 大阪府／商社(専門)（企業規模 101～300人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
問題ありません。
本人が希望する場合には、育児短時間勤務ということになります。
投稿日：2025/02/03 13:31 ID：QA-0148049
相談者より
早速ご回答いただき誠にありがとうございます。
投稿日：2025/02/03 14:09 ID：QA-0148054大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、育児休業明けの短時間勤務等の措置に関しましては、あくまで本人の希望に応じて実施されるものになります。
従いまして、本人が通常勤務での復帰を希望すれば、当然にそのようにされる必要がございます。
投稿日：2025/02/03 19:17 ID：QA-0148080
相談者より
ご回答誠にありがとうございました。
投稿日：2025/02/04 09:04 ID：QA-0148086大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
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